Chez LOYOLA NORTE, nous sommes conscients que la gestion de notre entreprise doit être en phase avec les besoins et les exigences de la société, et pour cette raison, nous avons pris l’engagement de développer un PLAN D’ÉGALITÉ DES CHANCES ENTRE FEMMES ET HOMMES dans l’entreprise, nous avons Une Commission pour l’égalité a été constituée, pour le diagnostic et le développement de notre plan d’égalité, suivant les lignes directrices établies par la législation en la matière et donc pleinement soumise à l’intégration du principe d’égalité de traitement et des chances tel qu’énoncé. inclus dans la loi organique 3/2007, pour l’égalité effective des femmes et des hommes.